新戰略 新組織 新目標，共赴2026
2月3日，禾欣控股在嘉興萬豪酒店召開2025年度總結表彰干部大會。大會以“新戰略、新組織、新目標”為主題，朱善忠董事長、董事會代表及控股領導集體出席，全體干部參會。會議全面復盤了2025年度工作成果，并就禾欣控股新戰略落地、組織煥新以及2026年目標落實進行了動員部署。大會先后進行2025年度總結與表彰、2026年度商業計劃簽約、先進代表及經營者表態發言、董事長講話等環節。會議進一步統一了思想、明確了路徑，為禾欣在新一年的戰略執行與高質量發展凝聚了共識、樹立了信心。
2025，有亮點、有突破
2025年，是禾欣控股戰略升級、組織煥新的關鍵年，也是控股經營穩中有進、取得較好成績的一年。這一年，面對整體經濟承壓、行業產能過剩的形勢，全體禾欣人迎難而上、經受住了重重考驗，交出了一份亮眼的經營答卷——總營收、利潤實現雙增長！其中新材料板塊利潤、科技板塊總銷量均創歷史新高，超纖板塊核心指標實現突破。
控股總經理沈連根在總結報告中指出，得益于持續的產品創新、深入的精益改善、強化的產業鏈協同以及大幅增加的技改投入，公司的“化-布-革”三大業務板塊在2025年均取得歷史性突破。新材料板塊節能技改與TPM操檢一體成效顯著，能耗降低、質量提升、人均效率提高；創新研發推動產品結構優化，研發中心晉升省級重點研究院。超纖板塊，精益改善結合新產線投產，帶動產線效率提升；車用革以方向盤與座椅“雙輪驅動”，實現銷量與收入的雙重突破。化學事業部，科技板塊PUR銷售同比增長超200%，新產品布局成效凸顯；科技公司銷售數量創歷史新高，彰顯銷售“鐵軍”風采。
這些成績的取得，離不開全體禾欣人的辛勤付出。大會特別設立突出貢獻獎、優秀經營者、優秀經營團隊、優秀干部、優秀團隊、安全生產先進集體六大獎項，對19位優秀個人與團隊予以表彰。獲獎者涵蓋多類標桿：包括臨危受命、勇擔重任的經營者；業績扎實、超越目標的業務骨干；扎根一線、推動節能技改的生產先鋒；專注研發、持續創新的技術中堅；以及創造歷史佳績的經營團隊、開拓市場提升利潤的業務團隊、高效協同的產銷研團隊、堅守安全防線的生產集體……這些來自各板塊的先進代表，不僅以實績樹立了榜樣，更激勵全體禾欣人并肩共進、合力開啟2026的新篇章。
2026，新組織、新作為
以“百年禾欣”為企業愿景，以“賦能全球品牌，優化生態生活”為企業使命，禾欣控股于2025年底制定了未來十年的發展規劃，并完成組織架構的系統性升級：原三大業務板塊整合為化學事業部和材料事業部兩大平臺，同時推動旗下10家子公司成為獨立經營的業務單元，旨在激發內生動力、壓實主體責任，為新目標的達成奠定組織基礎。新組織、新作為，為聚焦2026年度目標落地，10家子公司作為獨立經營單元依次與董事長朱善忠簽訂年度商業計劃書，明確權責與目標。隨后，6家子公司的總經理作為代表進行表態發言，結合各公司的業務特點，均展現出清晰的目標路徑、扎實的行動計劃，以及攻堅克難、使命必達的決心，進一步提振了全員信心。
在大會最后的總結陳辭中，董事長朱善忠提到，在剛剛過去的1月，多家子公司已實現“開門紅”，創下歷史新高，印證了新組織的活力與信心。2026年，禾欣將聚焦以下重點方向突破：對內，持續凝聚發展合力，推動組織煥新與戰略落地，并深化“統分結合”管理模式，強化協同效能。對外，堅持創新驅動，打造市場爆款產品，提升服務與核心競爭力；同時穩步推進國際化布局，以開放姿態拓展合作、共謀發展。最后，他對全體干部員工提出新年新希望：希望全體干部員工繼續秉持匠心、篤行實干，圍繞新的戰略目標，以堅定決心、務實舉措提質增效，以敢拼敢闖的勁頭與擔當，在各自崗位上奮勇爭先，共同繪就禾欣高質量發展新藍圖！
