禾欣兩名員工入選2025嘉興良匠
近日，嘉興市人力社保局、嘉興市總工會(huì)公布了2025年嘉興良匠名單，禾欣控股旗下合成革、超纖板塊共兩名員工入選。自“嘉興良匠”評(píng)選以來(lái)，禾欣共7人入選，不僅覆蓋化-布-革全產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)涵蓋了研發(fā)、技術(shù)、工務(wù)等多個(gè)部門崗位，充分體現(xiàn)了禾欣注重提升員工技能水平，以匠心精神夯實(shí)制造及研發(fā)能力的發(fā)展策略。
從車間工藝員、技術(shù)員、研發(fā)組長(zhǎng)，到技術(shù)中心主任助理，來(lái)自新材料的“嘉興良匠”扎根合成革行業(yè)16年，致力于水性、無(wú)溶劑、可持續(xù)等新工藝、新應(yīng)用的研發(fā)。參與多項(xiàng)企業(yè)重大技術(shù)革新攻關(guān)項(xiàng)目，助力解決行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題。如2023年參與的硅基無(wú)溶劑沙發(fā)革項(xiàng)目，解決了硅材料在合成革行業(yè)穩(wěn)定性難題，獲國(guó)際CMF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；2024年參與的智能感知導(dǎo)電聚氨酯合成革項(xiàng)目，符合行業(yè)綠色化、智能化趨勢(shì)，獲省級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品。同時(shí)，作為作為嘉興大學(xué)材料與紡織工程學(xué)院客座教授、禾欣控股內(nèi)訓(xùn)師，也為校企合作、企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，貢獻(xiàn)力量。
來(lái)自禾欣可樂麗的“嘉興良匠”，在禾欣工作也已有15年，為禾欣進(jìn)軍車用領(lǐng)域做出重要貢獻(xiàn)。如：開發(fā)的無(wú)鹵阻燃車用革基布，推動(dòng)行業(yè)在車用領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展；開發(fā)的超慢彈壓紋超纖貝斯產(chǎn)品，解決了壓紋產(chǎn)品保型性差問題，拓展了應(yīng)用場(chǎng)景。同時(shí)，作為一名團(tuán)隊(duì)管理者，為企業(yè)組建了一支專業(yè)水平高、技術(shù)實(shí)力過硬且具備較強(qiáng)實(shí)際成果落地能力的研發(fā)隊(duì)伍，充分體現(xiàn)禾欣“傳-幫-帶”的傳承文化。
據(jù)了解，“嘉興良匠”評(píng)選始于2022年，每年從嘉興市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中產(chǎn)生。旨在選拔優(yōu)秀技能人才，推動(dòng)高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)。截止目前，7位獲得“嘉興良匠”的禾欣員工均在各自崗位上持續(xù)發(fā)揮著引領(lǐng)、表率作用。
依托國(guó)家級(jí)博士后工作站和國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，禾欣高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)。近年來(lái)，禾欣不僅連續(xù)三年每年都有數(shù)名員工入選“嘉興良匠”，更涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀匠人獲得嘉興青年工匠、嘉興經(jīng)開區(qū)“經(jīng)開工匠”等榮譽(yù)。此外，在今年4月公布的首批海鹽縣“鹽邑匠才”中，禾欣可樂麗海鹽公司的一名高級(jí)電氣工程師位列其中。
Recently, two employees from the synthetic leather and microfiber sectors under Hexin Holding were selected for the 2025 List of Jiaxing Artisan Excellence Initiative. Since the inception of the Jiaxing Artisan Excellence Initiative, a total of seven Hexin employees have been honored with this recognition. These individuals represent the entire chemical-fabric-leather industrial chain and hold positions across various departments including R&D, technology, and engineering. This achievement underscores Hexin’s commitment to enhancing employees’ skill levels and strengthening its manufacturing and R&D capabilities through the spirit of craftsmanship.
